Salut, je planche sur un projet de séminaire pro avec l'idée d'intégrer un challenge de construction collective, type ponts ou véhicules, pour souder mes collègues. En regardant un peu ce qui se fait, je suis notamment tombé sur une agence team building sur Angers qui propose ce genre d’approche, et ça m’a donné l’idée d’explorer ce format. Des retours sur la pertinence de ce type d’animation en entreprise pour des non-initiés ? Je vise un format (présentiel ou même digital) qui mette vraiment l'accent sur la cohésion plutôt que sur le simple côté jouet. Merci pour vos avis !

Salut,

Pertinence? Ça dépendra de ce que tu proposes. Ok, tu veux faire un team building avec des briques... Mais ça peut être naze.comme.extraordianire... Tout dépend du sujet et comment il est abordé.

En revanche, je vois que tu ne t'es pas présenté comme le veulent les us et coutumes de.tout forum qui se respecte. Ça se passe ici https://forum.brickpirate.net/viewforum.php?f=13

Brickevent C'est leur taf, entre autres. C'est à eux qu'il est plus pertinent de s'adresser.

Une activité classique de team building avec des briques:

• Au moins 2 équipes de 3 à 6 personnes, chacune (pas grave si tu as une équipe de 4 et une de 5 par exemple)
• Chaque équipe est divisée en 3 groupes: A, B, C
• Le groupe A reçoit une construction et elle est la seule à pouvoir la voir et la toucher. Elle doit la décrire au groupe B.
• Le groupe C a un tas de pièce permettant de refaire la construction, mais pas d'instructions. Elle ne peut jamais voir la construction de A.
• Le but est que le groupe C reconstruise la création de A, sans la voir et sans parler à A et endéans le temps imparti.
• Le groupe B ne voit pas la construction. Mais il reçoit les instructions de A (description, quelle pièce mettre où...).
• Le groupe B va demander les instructions à A et va les rapporter à B.
• Le groupe B peut recevoir des questions de C et les transmettre à A.
• Durée: soit tu attends que l'un des groupes termine soit tu limites dans le temps (30min, 1h...)

Cela mets en avance l'importance de l'organisation, de la coordination, de la communication, du leadership et l'esprit d'équipe. Et tu peux rajouter des petites complexités comme :

• Une forme aléatoire, difficile à décrire pour mettre surtout en avance l'importance de la communication.
• Des briques de couleurs différentes entre les groupes A et C pour les forcer à s'adapter et à se concentrer sur la forme et pas la couleur.

Tu peux le jouer plusieurs fois d'affiléés en variant la complexité pour illustrer les limites des méthodes et organisation de chaque équipe.

Ca doit être bien marrant : le téléphone arabe version Lego

Super idée, je prends, pour faire avec les enfants au CLAE.